Consultant en recrutement francophone - Amsterdam

Reference:

VAC-540

Sector:

Fin-Tech, Payments

Salary:

Competitive

Town/City:

Amsterdam

Contract Type:

Full Time

Talk to us

Charles Guinet, VP Global Consulting
+33 970 731 368
(0830 - 1830)

Payments & Cards Network est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs des FinTech,  du paiement, et du e- commerce. Notre QG est basé à Amsterdam et notre réseau de bureaux s’étend de Singapour, en passant par Atlanta et très prochainement San-Francisco.

Notre bureau d'Amsterdam abrite une escouade d'élite composée de recruteurs et de marketeurs talentueux. Pour compléter cette fine équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un Consultant en recrutement enthousiaste, fun et décontracté mais aussi déterminé et ambitieux.

Vous travaillerez côte à côte ( et main dans la main!) avec le reste de l'équipe, dont le management - ce qui sera tout simplement génial pour vous parce que nous sommes des gens plutôt agréables.

Nous promouvons une politique de travail “ouverte” centrée sur la communication et les échanges, où la prise d’initiatives est encouragée et où vous n’aurez qu’à être vous même. Une pression saine et motivante qui nécessite en revanche motivation et engagement! Nous n’avons ceci dit jamais eu à date de burn-out dans le bureau, et nous comptons bien faire en sorte que ça continue!

Qu'est-ce qu'être un chasseur de têtes chez PCN?

C'est avant tout rechercher des profils rares, précis et de haut niveau pour le compte d’entreprises externes.

Pour simplifier à l'extrême, le chasseur de têtes a pour missions de: "Trouver un client qui a besoin de recruter, identifier le parfait candidat et en convaincre mon client tout en persuadant le candidat d'accepter".

Ce dont vous aurez besoin d’avoir pour rejoindre le squad:

  • L’étoffe d’un chasseur plutôt que celui d’un berger (comprenez par là que nous ne cherchons pas un account manager mais un tempérament clairement commercial et entreprenant. Une partie substantielle du rôle se fait au téléphone et vous devez donc être à l’aise avec la prospection dans un contexte B2B)
  • Une première expérience du recrutement peut-être intéressante mais n’est pas nécessaire. Notre programme de formation est digne du MIT
  • Un bon niveau d’anglais (le “yaourt” ne compte pas, et on vous prévient : votre niveau sera testé!)
  • Une bonne rédaction écrite / bonne expression orale est demandée. Vous serez amené à être en contact avec des dirigeants d'entreprise C-Level... Ils ne s’attendent pas à Maupassant mais encore moins à de l’écriture texto.
  • Beaucoup de curiosité. Il y a beaucoup à découvrir et il faut donc comprendre rapidement, aller chercher l’information par soi-même.
  • Capacité à lire entre les lignes, avoir une intuition et un sens de l’empathie naturel
  • Pugnace, resilient, malin(e), déterminé, sens du travail mais aussi de l'autodérision, du vivre ensemble et de l’humilité

Points bonus mais pas nécessaires: Un background légal (risk, fraude, compliance), une expérience dans la fintech, le paiement en ligne ou l’eCommerce

“Qu’est ce que je gagne?”

  • Un salaire, payé tous les mois. Sympa nan?
  • Un salaire fixe évoluant réellement à chaque promotion. Réalistiquement possible 2 fois dans votre première année
  • Un système de commissionnement compréhensible et motivant (et oui, c’est possible!)
  • Un MacBook Air dès vos premiers deals signés
  • Un petit déjeuner d’équipe tous les vendredis ( C’est toujours ça de pris!)
  • 3 challenges par an avec à la clé un voyage sympa (plutôt fabuleux en fait...!) avec le reste de l’équipe. Les derniers en date? L’Afrique du Sud, la Croatie, Hong-Kong, Tignes… On vous promet que Mulhouse et Charleroi sont loins d’être sur la liste des prochains évènements!
  • Lunch clubs : 1 fois par mois, sur atteinte des objectifs fixés, nous passons l’après-midi dans un des meilleurs restaurant d’Amsterdam.

Contact? charles@teampcn.com

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Charles Guinet, VP Global Consulting
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